Recrutez vite,
recrutezintelligemmentmieuxefficacementsimplementrapidementensemble.
Convenio centralise vos offres d'emploi, candidatures et analyses ATS en un seul outil. Un espace dédié pour les candidats, un autre pour les recruteurs.
Offre active
Product Designer
Critères ATS configurés
Candidature reçue
CV + profil candidat
Pièces jointes et message ajoutés
Lecture ciblée
Filtres et priorisation
Compétences et éligibilité
Processus
Entretiens renseignés
Étapes et préparation visibles
Analyse ATS
Lecture d'une candidature
Détail du score ATS
Détail du score ATS
Compétences
Bon 82
Expérience
Bon 74
Formation
Excellent 85
Analyse des compétences
Suivi du recrutement
Progression de la candidature
Candidature reçue
validée
Analyse ATS
terminée
En revue
active
Entretien
à planifier
La candidature progresse étape par étape, avec un suivi lisible pour faciliter la décision recruteur.
Fonctionnalités essentielles
Un ATS concret,
pensé pour le vrai parcours de recrutement.
Créez et pilotez vos offres depuis un seul espace recruteur
Convenio regroupe la création de l'offre, les critères ATS, la lecture des candidatures et le suivi du poste sans changer d’écran.
- Création et modification d'offres
- Critères ATS personnalisés
- Statut de l'offre et lecture centralisée
- Publication et suivi des candidatures liées
Offre active
Ingénieur logiciel
Critères ATS personnalisés pour ce poste
Pondération ATS
Poids relatif des familles de critères
Compétences
50 %Expérience
20 %Formation
10 %Langues
10 %Compétences ATS
Obligatoires, souhaitées et bonus pour le matching
Obligatoires
Souhaitées
Bonus
Mots-clés ATS
Lisez les CV avec une analyse structurée et directement exploitable
Le moteur ATS met en avant le score, les compétences détectées, les écarts et l’éligibilité pour accélérer la lecture recruteur.
- Extraction des informations du CV
- Score ATS pondéré
- Compétences détectées et manquantes
- Distinction score et éligibilité
Détail du score ATS
Détail du score ATS
Compétences
Bon 82
Expérience
Bon 74
Formation
Excellent 85
Analyse des compétences
Vue radar
RadarStructurez le parcours candidat de la candidature jusqu’à la décision
Le suivi garde une lecture claire des étapes du processus et permet au recruteur comme au candidat de comprendre où en est le dossier.
- Candidature spontanée ou ciblée
- Suivi du statut
- Gestion des CV et pièces déposées
- Profil candidat structuré
Candidature
Camille Bernard · Product Designer
CV principal joint · message candidat disponible
Candidature reçue
validée
Analyse ATS
terminée
En revue
active
Entretien
à planifier
Ajoutez des membres, attribuez des rôles et échangez via des notes internes
L'espace recruteur regroupe la gestion de l’équipe RH et les notes collaboratives directement liées aux candidatures en cours de lecture.
- Notes collaboratives sur les candidatures
- Lecture RH partagée
- Ajout de membres à l'équipe
- Rôles Admin, Recruteur et Coordination
Notes recruteur
Ingénieur logiciel · Marwan Belaïd
Marie Durand
AdminProfil intéressant pour un échange métier.
Isabelle Bonnet
RecruteurBase technique solide, vérifier l'expérience API.
Équipe RH
Inviter un membre
Rôle attribué
Offres, entreprises et suivi regroupés dans un seul espace candidat
Le candidat dispose d'un tableau de bord cohérent pour consulter les offres, suivre ses candidatures et garder ses entreprises d’intérêt.
- Offres et fiches entreprises
- Suivi des candidatures
- Profil et CV centralisés
- Centres d’intérêt et entreprises suivies
Data analyst maintenance industrielle
Score et statut
34%
Score ATS calculé pour cette candidature.
Suivi du processus
Deux espaces, un seul outil
Deux espaces, un même socle produit
Convenio structure le recrutement avec une expérience distincte pour le candidat et pour le recruteur, sans casser la cohérence de la plateforme.
Espace Candidat
Le candidat retrouve dans le même espace ses candidatures, ses CV, les entreprises suivies et les informations utiles avant de postuler.
- Consulter les offres d'emploi disponibles
- Déposer une candidature spontanée ou ciblée
- Suivre l'avancement de ses candidatures
- Consulter et suivre des entreprises
- Gérer son profil et ses CV au même endroit
Espace Recruteur
Le recruteur pilote ses offres, lit les candidatures avec l’ATS, collabore avec son équipe et gère aussi la fiche entreprise.
- Publier et gérer les offres d'emploi
- Analyser les profils avec le score ATS
- Filtrer et trier les candidatures reçues
- Éditer la fiche entreprise et prévisualiser la vue candidat
- Collaborer avec l'équipe RH et répartir les rôles
- Accéder aux statistiques de recrutement
Comment ça marche
Un flux clair entre candidat, ATS et recruteur
Convenio structure le parcours de recrutement en trois temps : dépôt du CV, lecture ATS, puis décision et suivi côté recruteur.
Étape 01
Le candidat postule ou dépose son CV
Le parcours démarre par une candidature à une offre ou une candidature spontanée. Le candidat dépose son CV, complète son profil et rejoint l'espace de suivi.
Étape 02
L’ATS structure et analyse la candidature
Le CV est relu par le moteur ATS qui extrait les informations clés, calcule un score, met en avant les compétences détectées et distingue l'éligibilité du simple matching.
Étape 03
Le recruteur suit, décide et fait avancer le dossier
Le recruteur consulte la candidature, applique ses filtres, suit les étapes du processus et planifie la suite. Le candidat garde de son côté une lecture claire de l'avancement.
Pourquoi choisir Convenio ?
Une plateforme pensée pour le vrai recrutement
Convenio met en avant les briques réellement utiles au recrutement : lecture ATS, espace candidat, espace recruteur et suivi du processus.
Une meilleure expérience candidat
Candidat
espace dédié
Le candidat retrouve ses offres, ses CV, ses candidatures et ses entreprises suivies dans un espace lisible qui évite les parcours fragmentés.
Un workflow recruteur centralisé
Recruteur
vision unifiée
Offres, candidatures, lecture ATS, équipe RH, fiche entreprise et suivi du processus sont regroupés dans le même environnement.
Une lecture ATS plus structurée
ATS
lecture guidée
Le score ATS, les compétences détectées, les écarts et l'éligibilité aident à comprendre rapidement ce que le CV contient réellement.
Une coordination plus claire
Équipe
mieux coordonnée
La progression des candidatures, les rôles d'équipe et les décisions deviennent plus lisibles pour éviter les pertes d'information.
Plateforme pensée pour vous
Les briques qui structurent vraiment la plateforme
Candidat, ATS et recruteur partagent le même socle produit, avec des fonctionnalités cohérentes d’un écran à l’autre.
Prêt à découvrir
la plateforme Convenio ?
Explorez l’espace candidat, l’espace recruteur et les fonctionnalités ATS qui structurent aujourd’hui notre produit.